Sustainable Development Goals (SDGs)
노을은 기업시민으로서 책임 있는 기업 활동과 의료접근성을 높이는 진단 솔루션 개발을 통해 유엔 지속가능발전 목표(SDGs) 달성에 동참하고 있습니다. UN SDGs를 지속가능경영 이행의 핵심 이정표로 삼아 사회와 환경에 미치는 영향을 지속적으로 모니터링하고, 이를 바탕으로 부정적인 영향을 줄이고 긍정적인 영향은 더욱 확대해 나가겠습니다.
Impact Level
+Indirect Positive
++Direct Positive
−Potential Negative
−−Direct Negative
*SDGs 영향의 정도를 표시하는 방식은 Nudie Jeans의 2021년 지속가능성 보고서 내용을 참고하였습니다.
| SDG Goal | Target Description | Major Implementation Activities |
|---|---|---|
| Goal 1 + | 1.5 재해 및 재난에 대한 사회적 취약성 경감 | + miLab™을 통해 감염병으로 인한 재난에 대비하여 빈곤층 및 취약계층의 대응력 향상 + miLab™을 통해 재난 대응력 및 재난으로 발생하는 감염병 대응력 향상 |
| Goal 3 +++ | 3.2 5세 미만 영유아 사망률 감소 3.3 감염성 질환 퇴치 3.4 비감염성 질환 예방 3.8 보편적 의료보장 달성 | + miLab™ MAL을 통해 신속하고 정확하게 말라리아 진단검사를 가능하게 하여 말라리아 퇴치에 기여 + miLab™ CER을 통해 자궁경부암을 조기에 발견할 수 있도록 자동화된 검사에 대한 접근성 향상에 기여 + miLab™ BCM을 통해 일반혈액검사에 대한 접근성 향상에 기여 |
| Goal 4 + | 4.4 직업 역량 강화 교육 제공 4.7 지속가능발전을 위한 교육 | + 구성원 역량 개발을 위한 교육훈련 프로그램 지원 + 전 구성원 지속가능성 필수 교육 프로그램 진행 + 전 구성원 장애인 인식개선 교육, 성인지감수성 교육 진행, 세계 여성의 날 기념 사내 세미나를 통한 성평등 인식 제고 |
| Goal 5 +++ | 5.1 여성 차별 금지 5.5 여성 참여와 리더십 기회 보장 5.6 성·생식 건강 및 권리에 대한 접근 보장 | + miLab™ CER을 통해 자궁경부암 선별검사 접근성을 높여 여성의 건강관리 서비스 접근성 향상에 기여 + 성평등 및 여성 인권 증진을 위한 명문화된 정책 수립 + 성평등 증진을 위한 전사 제도와 문화 구축 노력, 여성 리더십 비율 모니터링 + 인권 존중 관행 내재화를 위한 구성원 교육 + 채용 및 승진 과정에서 성별로 인한 차별 금지 정책 수립 |
| Goal 6 ++−− | 6.3 수질 오염 물질 최소화 6.4 용수 사용 효율화 | + 액체 염색 대비 염색시약 사용량을 99%로 절감하고, 염색 과정에서 폐수가 전혀 발생하지 않는 친환경 기술 NGSI™ 개발 - 수질오염물질 배출량 및 용수 사용량에 대한 체계적인 관리 필요 |
| Goal 7 ++−− | 7.3 에너지 효율성 증대 | + 생산 시설 에너지 사용 효율화 노력 - 에너지 사용량 저감 및 신재생에너지 전환 필요 |
| Goal 8 ++− | 8.5 장애인 및 청년 양질의 일자리 창출 8.7 아동 노동 금지 8.8 노동자 권리 보호 | + 장애인 고용 의무 준수 + 경기도 일자리 우수기업 인증 + 인권 증진을 위한 명문화된 정책 수립, 인권 증진을 위한 전사 제도와 문화 구축 노력 + 고충 제기, 공익신고 전용 채널 운영 - 공급망 내 아동 노동 등 인권 이슈 관리 필요 |
| Goal 9 ++ | 9.5 과학기술 연구 강화 | + 차세대 기술 연구개발 투자 |
| Goal 10 ++ | 10.2 모든 사람의 포용 증진 10.3 평등한 기회 보장 및 불평등 감소 10.4 평등을 위한 임금 정책 | + 차별, 배제 없는 인사 정책과 절차 추구 + 인턴 경기도 생활임금 수준의 급여 책정, 인턴과 정규 직원 간 동일한 복리후생 제공 |
| Goal 12 ++−− | 12.1 지속가능한 소비와 생산 프로그램 12.4 화학물질 및 유해폐기물 관리 12.5 쓰레기 감축 12.6 지속가능성 실천계획 보고 체계 통합 | + 제품과 포장 단위별 쓰레기 발생량 감축 및 재활용·재사용률 확대 노력 + 화학물질 및 유해폐기물 관리 + 사내 텀블러 사용, 쓰레기 분리 배출 가이드 제공 + 지속가능성 이행 계획 및 개선 결과 내외부 정기 보고 - 제품 및 포장재의 환경 영향 저감을 위한 지속적인 노력 필요 - 공급망 내 부정적 환경 영향에 대한 관리 필요 |
| Goal 13 ++−− | 13.2 기후변화 대응을 정책, 전략에 통합 13.3 기후변화 대응에 대한 교육 및 인식 제고 강화 | + 온실가스 배출량 측정 및 관리 (Scope 1&2) + 탄소 배출 저감을 위한 사내 전기 사용 절약 활동 진행 + 기후변화 대응을 위한 중장기 지속가능성 개선 계획 수립 및 이행 + 임직원 환경 인식 제고 교육 진행 - 온실가스 배출 저감 목표 및 이행 전략 수립 필요 - 온실가스 배출량 Scope 3 범위 산정 및 측정 필요 |
| Goal 15 + | 15.2 숲에 대한 지속가능한 관리 | + 마이랩 포장재에 FSC 인증 종이 단계별 도입 + 품질경영시스템 적용 범위 90% 이상 페이퍼리스 품질경영시스템을 도입하여 종이 사용량 감소 |
| Goal 16 ++− | 16.5 부정부패와 뇌물수수 감소 | + 컴플라이언스 및 윤리 교육 진행, 행동규범 제정 및 임직원 교육 진행 + 부정행위 신고 등 컴플라이언스 관련 제보 채널 운영 + 경제적 이익 제공 모니터링 절차 도입 및 컴플라이언스 리스크 관리 강화 - 부정부패 리스크 발생 가능성에 대한 지속적인 컴플라이언스 시스템 강화 필요 |
| Goal 17 ++ | 17.16 글로벌 파트너십 강화 17.17 공공·민간·시민사회 파트너십 장려 | + 스위스말라리아그룹, 캔서엑스 등 글로벌 민관산학 이니셔티브 참여를 통한 말라리아·암 분야 국제 협력 강화 + 카메룬, 가나, 나이지리아, 말라위 등 아프리카 지역 공공파트너십 및 국제 의료보건 파트너들과의 연구개발·시장진입 협력 + UNGC 회원으로서 글로벌 지속가능성 파트너십 참여 및 지속가능발전 이니셔티브 이행 |