GRI Index
완전한 보고
제한적 보고
보고하지 않음
| 주제 | 지표 | 지표명 | 보고 수준 | 보고 페이지 | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|
| 일반정보 공개 | 2-1 | 조직 세부 정보 | 회사소개, About this report | ||
| 2-2 | 조직의 지속가능성 보고에 포함된 법인 | About this report | |||
| 2-3 | 보고 기간, 주기 및 문의처 | About this report | |||
| 2-4 | 정보의 수정 | Appendix | |||
| 2-5 | 외부 검증 | - | 외부 검증 미진행 | ||
| 2-6 | 활동, 가치사슬 및 기타 사업 관계 | 회사소개 | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 2-7 | 임직원 | Appendix | |||
| 2-8 | 임직원이 아닌 근로자 | - | 정보 공개 준비 중 | ||
| 2-9 | 거버넌스 구조 및 구성 | 건전하고 지속가능한 거버넌스 | |||
| 2-10 | 최고 거버넌스 기구의 추천 및 선정 | - | 정보 불완전함에 따른 미보고 | ||
| 2-11 | 최고 거버넌스 기구의 의장 | 건전하고 지속가능한 거버넌스 | |||
| 2-12 | 영향 관리를 위한 최고 거버넌스 기구의 역할 | 건전하고 지속가능한 거버넌스 | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 2-13 | 영향 관리에 대한 책임의 위임 | 건전하고 지속가능한 거버넌스 | |||
| 2-14 | 지속가능성 보고에 대한 최고 거버넌스 기구 역할 | 건전하고 지속가능한 거버넌스 | |||
| 2-15 | 이해관계 상충 | - | 사업보고서 p.197 참고 | ||
| 2-16 | 중요 사항 보고 | 건전하고 지속가능한 거버넌스 | |||
| 2-17 | 최고 거버넌스 기구의 총체적 지식 | - | 정보 불완전함에 따른 미보고 | ||
| 2-18 | 최고 거버넌스 기구 성과 평가 | - | 정보 불완전함에 따른 미보고 | ||
| 2-19 | 보수 정책 | - | 정보 불완전함에 따른 미보고 | ||
| 2-20 | 보수 결정 절차 | - | 정보 불완전함에 따른 미보고 | ||
| 2-21 | 연간 총 보상 비율 | - | 정보 불완전함에 따른 미보고 | ||
| 2-22 | 지속가능한 개발 전략에 대한 성명서 | Message from Management | |||
| 2-23 | 정책 이행 약속 | 지속가능성 정책과 실행 체계, 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 2-24 | 정책 약속 내재화 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 2-25 | 부정적 영향 개선을 위한 프로세스 | - | 정보 불완전함에 따른 미보고 | ||
| 2-26 | 자문 및 우려 제기에 대한 절차 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 2-27 | 법률 및 규정 준수 | Appendix | |||
| 2-28 | 가입 협회(이니셔티브) | UN SDGs 이행 현황 | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 2-29 | 이해관계자 참여 접근방식 | 이해관계자 중요 이슈 | |||
| 2-30 | 단체 협약 | - | 정보 불완전함에 따른 미보고 | ||
| 중요 주제 | 3-1 | 중요 주제 결정 프로세스 | 이해관계자 중요 이슈 | ||
| 3-2 | 중요 주제 목록 | 이해관계자 중요 이슈 | |||
| 3-3 | 중요 주제 관리 | Our focus | |||
| 경제 | 201-1 | 직접적인 경제적 가치 창출과 분배 | Sustainability Data | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | |
| 205-2 | 반부패 정책 및 절차에 관한 커뮤니케이션 및 훈련 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 205-3 | 확인된 부패 사례와 이에 대한 조치 | Sustainability Data | |||
| 206-1 | 불공정 거래행위 관련 법적 조치 및 결과 | Sustainability Data | |||
| 환경 | 302-1 | 조직 내 에너지 소비 | Sustainability Data | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | |
| 302-3 | 에너지 집약도 | Sustainability Data | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 303-3 | 용수 취수 | Sustainability Data | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 305-1 | 직접 온실가스(GHG) 배출(Scope 1) | Sustainability Data | |||
| 305-2 | 에너지 간접 온실가스(GHG) 배출(Scope 2) | Sustainability Data | |||
| 305-4 | 온실가스(GHG) 배출 집약도 | Sustainability Data | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 306-3 | 폐기물 발생 | Sustainability Data | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 사회 | 401-1 | 신규 채용과 이직 | Sustainability Data | ||
| 401-3 | 육아휴직 | 책임과 포용의 시스템과 문화, Sustainability Data | |||
| 403-1 | 사업장 안전보건 관리 체계 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 403-2 | 위험 식별, 리스크 평가 및 사고 조사 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 403-3 | 사업장 보건 서비스 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 403-4 | 사업장 안전 보건에 대한 근로자의 참여, 상담 및 소통 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 403-5 | 근로자 사업장 안전보건 교육 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 403-6 | 근로자 건강 증진 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 403-7 | 비즈니스 관계로 직접 관련된 산업안전보건 영향의 예방 및 완화 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 403-8 | 산업안전보건경영시스템의 적용을 받는 근로자 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 403-9 | 업무 관련 상해 | Sustainability Data | |||
| 403-10 | 업무 관련 질병 | Sustainability Data | |||
| 404-1 | 직원 1인당 평균 교육 시간 | 책임과 포용의 시스템과 문화, Sustainability Data | 정보 불충분에 따른 제한적 보고 | ||
| 404-3 | 정기적으로 성과 및 경력 개발 검토를 받는 직원 비율 | 책임과 포용의 시스템과 문화 | |||
| 405-1 | 범주별 거버넌스 기구 및 근로자의 구성 현황 | 건전하고 지속가능한 거버넌스, 책임과 포용의 시스템과 문화, Sustainability Data | |||
| 405-2 | 남성 대비 여성의 기본급 및 보수 비율 | 책임과 포용의 시스템과 문화 | |||
| 406-1 | 차별 사건과 시정 조치 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 416-1 | 제품 및 서비스군의 보건·안전 영향 평가 | 컴플라이언스, 윤리 및 위험관리 | |||
| 416-2 | 제품 및 서비스의 보건·안전 영향에 관한 법규 위반 사례 | Sustainability Data | |||
| 417-2 | 제품 및 서비스의 정보 및 라벨링과 관련된 법규 위반 사례 | Sustainability Data | |||
| 417-3 | 마케팅 커뮤니케이션과 관련된 법규 위반 사례 | Sustainability Data | |||
| 418-1 | 고객 개인정보 보호 위반 및 고객정보 분실 사실이 입증된 불만 건수 | Sustainability Data |